内审员全称内部质量审核员，他们精通ISO9000国际标准和熟悉企业管理，所以成为内审员不是一件容易的事情。那么内审员有前途么？需要如何获得内审员资格?工作内容是哪些?百思特小编来告诉你们。

内审员是每个需认证和已通过认证的企业必备的人员。一般ISO认证机构或者ISO认证咨询培训机构来进行考核培养一些内审员，以ISO标准培训，考核合格的人员才能取得内部质量管理体系审核。

推行ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，而审核的工作非内审员不可。所以内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各个方面，并在其中起到相当关键的作用。

他们基本会成为管理者的重点培训对象，并有机会成为组织最高管理者得力的左膀右臂，通常是组织内部最具发展前途的职位。

内审员的工作内容

一、对企业内部的质量体系进行监督、指导的带头作用;

二、企业内部的质量管理体系审核的分类

第一方审核：一个企业对其自身的质量体系所进行的审核。

第二方审核：需方派出审核员按合同规定的要求对它的供方的质量体系进行审核。

第三方审核：公正的第三方对申请的企业进行的独立的质量体系审核。

三、

(1)内部审核的目的是进行质量管理体系的自我评价，

(2)审核的结论一般用于管理评审和其他内部判断、决策等目的，也可作为组织自我合格声明的基础;

(3)内部审核就是企业管理者的“眼睛”，在发现问题、寻找改进机会等方面发挥着积极的监视和督促作用;

(4)同时以PDCA循环，不断提升企业的质量管理水平。

成为ISO内审员的3个好处

1、大量的职位空缺：大量的企业通过ISO9000认证，他们需要越来越多的内审员从业者;成为内审员，可以增加就业机会，特别是在校大专学生取得内审员证书，将为就业添上“敲门砖”。

2、学习标准化管理的好机会：ISO9000是至今最完善最成熟的管理标准，它同时也是我们学习标准化管理的有效途径;

3、在企业中获得提升：按规定每一个需要认证的企、事业单位每 200 人至少需 7-8 名内审员，内审员将是本世纪不可缺少的人才。对于单位来说，要有效地实施质量管理，离不开员工的支持。也就是说，每一个员工都需要掌握 ISO9000 标准的要求。

因内审员考核的严格性，获得内审员资格能明显促进职业发展，人生观与价值观的双向提升，成为优秀管理者的几率也增加不少，通常是组织内部最具发展前途的职位。