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社会责任管理体系认证包括哪些
时间:2023年01月13日 08时48分54秒    来源:https://www.baisiterzh.com    阅读次数:    本文作者:百思特认证
[导读]: 社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会管理体系作为体系认证之一也是企业会做的,那么大家知道社会责任管理体系认证

社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会管理体系作为体系认证之一也是企业会做的,那么大家知道社会责任管理体系认证包括哪些?小编带大家一起来了解一下吧!

社会责任管理体系认证包括哪些

社会责任管理体系认证包括哪些

1、符合法律及生产地法规;2、禁止使用强制劳工或强制劳动;3、禁止使用童工;4、禁止骚扰或虐待劳工;5、符合薪酬与福利规定;6、符合工作时间法规;7、禁止歧视;8、符合健康与安全标准。

国际玩具行业协会认证(ICTI)

针对玩具业生产制订的审核标准,商业行为守则及审核协议。

其审核要点包括:

1、工作时间;2、工资福利;3、童工和未成年工;4、强迫劳动和监狱劳工;5、惩戒措施;6、歧视;7、员工代表;8、设施;9、消防安全;10、环境、健康和安全;11、福利设施-食堂、宿舍和医疗急救设施。

倡议商界遵守社会责任组织(BSCI):

其审核要点包括:

1、社会管理体系和级联效应;2、工人参与度和保护;3、结社自由与集体谈判权;4、不歧视;5、公平报酬;6、体面劳动时间;7、职业健康与安全;8、不雇用童工;9、保护青年工;10、无缺乏保障就业;11、无强迫劳动;12、保护环境;13、道德的商业行为。

Sedex会员道德贸易审计(SMETA):

Sedex是一套网络数据库,用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息并共享给他们的客户。SMETA针对于SEDEX会员的社会责任审核标准

其审核要点包括:

1、自由选择的雇佣关系;2、自由结社和集体谈判;3、健康安全;4、童工和未成年工;5、报酬;6、工作时间;7、歧视;8、正规雇佣关系;9、禁止体罚虐待;10、附加要求:分包商和家庭工、环保、反商业贿赂。

社会条款行动(ICS)

ICS由法国商业与销售联盟的成员根据ILO公约并受SA8000启示,提出的一套审核标准体系。该提案主要针对来源国家中制造非食品消费产品的直接供应商。ICS使用了设有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独立审核公司进行了大量社会责任审核

其审核要点包括:

1、童工和未成年工;2、强迫劳动;3、歧视;4、惩戒措施;5、自由结社;6、工作时间;7、报酬福利;8、健康和安全。

工作场所条件评估(WCA):

WCA是由Intertek开发并独立享有的审核责任审核标准。目前是认可度比较高的审核体系,使用评分制对工厂进行相关评估,被众多国外买家认可

其审核要点包括:

1、用工状况;2、工资工时;3、健康安全;4、管理系统;5、环境

社会责任应当包含哪些方面

社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。

如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务,还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务,我们就说该企业是有社 会责任的。

社会责任包括企业环境保护、安全生产、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。这里不仅指企业责任,还有其他的社会责任。

社会责任是社会法和经济法中规定的个体对社会整体承担的责任,是由角色义务责任和法律责任构成的二元结构体系。责任分为两种:第一种是指份内应做的事,如职责、尽责任、岗位责任等。这种责任实际上是一种角色义务责任或者说是预期责任。第二种是因没有做好分内之事(没有履行角色义务)或没有履行助长义务而应承担一定形式的不利后果或强制性义务,即过去责任,如违约责任、侵权责任等。

社会责任又可分为“积极责任”和“消极责任”。积极责任也叫做预期的社会责任,它要求个体采取积极行动,促成有利于社会(不特定多数人)的后果的产生或防止坏的结果的产生。消极责任或者说过去责任、法律责任,则只是在个体的行为对社会产生有害后果时,要求予以补救。

中国社科院2011年《中国企业社会责任报告》提出的社会责任指的是从责任管理、市场责任、社会责任和环境责任等四个方面评价企业社会责任发展水平。

责任管理这一指标是指一个企业所制定的企业社会责任发展规划、反商业贿赂制度与措施等。

市场责任是指企业的成长性、收益性以及产品合格率等指标。

社会责任包括社保覆盖率、安全健康培训以及评估运营对企业的影响。

环境责任则包含了企业的环境管理和节能减排方面的指标。

但其实这种说法已经不够完善的。在黎友焕,文志芳译著的《国际标准 ISO 26000解读》可知,2010年11月1日,瑞士日内瓦国际会议中心为全世界人民带来了福音,主题为“共担责任,实现可持续发展”的ISO 26000《社会责任指南标准》的正式发布解开了学术界、企业界、政界乃至全球各个领域在社会责任方面的困惑。

人们普遍认为社会责任就是通俗意义上的承担责任,企业应该承担经济责任、法律责任、道德责任等,但这些责任只是ISO26000中所述责任的一部分。

结合上述的文章,我们可以知道社会责任管理体系认证都有哪些,另外社会责任是指一个组织对社会应负的责任。一个组织应以一种有利于社会的方式进行经营和管理。社会责任通常是指组织承担的高于组织自己目标的社会义务。希望以上的信息对有需要的企业有所帮助!

问:企业社会责任体系包括的内容?

答;企业社会责任管理体系认证以SA8000:2014标准为认证依据。标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统,目的是保护劳动环境和条件、劳工权利等,适用于各种行业、各种规模的组织。. 好处:

1)提高企业社会形象,获得产品销售竞争优势;

2)提升企业管理能力,改善与员工的关系,有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效,从而提高生产力从而提高利润;

3)降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险,最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单;

4)优化与企业客户的关系,稳定和持久交易关系。

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