最近几年申请ISO50001能源管理体系认证的企业逐渐增多，其中有不少的企业会选择申请ISO50001能源管理体系认证，但还是有的企业对ISO50001能源管理体系认证的了解不多，于是就想要了知道ISO50001能源管理体系认证新标准有哪些变化,感兴趣的话就跟小编一起去看看吧。

1、符合ISO对管理体系标准的通用要求，包括高阶架构、相同的核心内容，以及共同的术语和定义，以确保与其他管理体系标准的高度兼容。

2、更好地与战略管理过程整合;语言和结构的澄清;更加强调管理者作用;第3部分中的术语和定义已被更新，并按文中出现先后次序排列;引入新的定义，包括“能源绩效改进”。

3、澄清了能源种类的排除。组织在其范围和边界内不应排除能源种类。

4、澄清了能源评审。

5、介绍了能源绩效参数[EnPI(s)]和相关能源基准[EnB(s)]的归一化。当有数据显示相关变量显著影响能源绩效时，组织应对能源绩效参数和相应的能源基准进行归一化，归一化的目的是实现可比较。考虑相关变量的变化对能源绩效参数值进行的归一化，可以为能源绩效提供更准确的指示。

6、增加能源数据收集策划和相关要求的具体内容(前版的能源测量计划)。组织应确保对其运行中的影响能源绩效的关键特性在规定的时间间隔内进行识别、测量、监视和分析(见9.1)。组织应制定和实施能源数据收集计划，且计划应与组织的规模、复杂程度、资源及监视和测量设备相适应。计划应明确监视关键特性必需的数据，且应阐述以何种方式、何种频次对数据进行收集和保留。所收集数据包括：主要能源使用的相关变量;与主要能源使用和组织相关的能源消耗;与主要能源使用相关的运行准则;适用时，静态因素;实施方案中特定的数据。能源数据收集计划应按规定的时间间隔进行评审，并在适宜时更新。组织应确保用于测量关键特性的设备所提供的数据是准确、可重现的。组织应保留测量、监视和其他建立准确度和可重复性的方法的成文信息(见7.5)。

7、澄清了能源绩效参数[EnPI(s)]和相关能源基准[EnB(s)]相关内容，以便更好地理解这些概念。

8、更加强调管理者作用：确保将能源管理体系要求融入组织的业务过程;确保批准并实施管理方案;促进持续改进能源绩效和能源管理体系;指导并支持员工对能源管理体系的有效性和能源绩效改进做出贡献;支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用;确保建立并实施过程，以便识别并处理那些在能源管理体系的范围和边界内对能源管理体系和能源绩效有影响的变化。