近几年申请ISO体系认证的企业逐渐增多，有不少的企业会选择申请ISO9000质量管理体系认证，但有的企业之前并没有申请过ISO体系认证，所以想要知道ISO9000质量管理体系认证的分析和收益是什么，那现在就跟小编一起去看看吧。

ISO9000认证投入分析

也就是Input投入)-Process运行)-Output产出)企业大的投入不是金钱，企业进行ISO认证普遍需要一个IPO过程。而是精力，一种理念。ISO9000认证的主要目的完善企业的管理系统，其中，主要的投入在于对员工进行的培训。ISO9000对产品的质量档次并没有特殊的要求，其主要任务是建立一套管理系统，使得企业能够实现对顾客的许诺。故此，要求员工转变观念，依照ISO9000要求去工作。一个企业要建立ISO9000体系，金钱方面的投入非常有限，关键是需要投入相当大的心力。要改变干部、职工多年养成的许多习惯，要将体系中原有不平衡的地方通通找出来，寻求平衡，这需要付出相当大的勇气和精力，尤其是对于那些高层主管来说。企业的负责人是否认同ISO9000其实可以理解为你有没有胆量去否定自己，因为在进行的过程中，甚至会发现你非常得意的企业制度里面存在着致命的问题，这是一个非常痛苦和烦恼的过程。企业家们之所以要自寻烦恼，就在于他终于想通了要挑战自己，要去做你过去不想做的事。

一个单位不同部门的人每个星期抽出2-3个晚上的时间，时间方面。共同就已有的作业指导进行探讨，再加上专业辅导师的辅导，不必3个月，就可以将原来逻辑性不强的制度整理和加工出来，并汇总成为一套初步的企业文件。费用方面，由于这个过程中涉及不少劳动，当然要支付一定的报酬，包括人员的加班费、咨询公司的辅导费用等，但就国内企业进行认证而言，这部分费用不是很高。"

博深公司从事ISO咨询服务已经有很多年的历史，咨询服务费、认证费用在整个认证的预算中占了一定的比例。ISO咨询认证界有很好的声誉，确保咨询服务质量，博深公司注重对顾客的许诺，注重为顾客带来管理效益。

ISO9000认证收益

可以使企业更加贴近市场，ISO9000质量方面特别强调满足客户要求。提供了一个"要以什么样的产品和服务满足客户需要"理念。ISO9000另外一个好处就是提倡全员参与，ISO9000可以改变一些人为的随意性的规定，使企业管理合理化、制度化，达到一个穿针引线的作用。ISO9000一种方法，不能死搬硬套。有了这套体系和制度，再遇到人员的流动时，企业就可以根据已有的文件将工作传送下去。以下几个方面：

实施ISO9000规范给他带来的收益主要体现在从企业反馈的情况来看。

并便于检查;真正做到凡事有人负责、有章可依、有据可查;每项工作怎样做都规定得很明确、具体。

很清楚应该由谁来处理，发生了事情。不再像过去那样互相扯皮;

各项工作都有人负责，无论总经理是否在公司。并井井有条地进行着;

进货质量有了很大改进，严格对分包商/承包方进行控制后。堵住了不少漏洞;

客户的投诉减少。产品质量稳定。