三体系认证包括了ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系以及ISO9001质量管理体系三大体系，双随机检查是指：建立随机抽取被检查对象、随机选派检查人员的“双随机”抽查机制，意味着每个市场主体的头上都悬着一把‘达摩克利斯之剑’，企业必须增强守法自觉性;

同时也意味着执法人员只能阳光行政，即用制度限制监管部门的自由裁量权。

那么，当此种检查制度适用于三体系认证抽检时，具体都有哪些要求?企业应该如何达标?

双随机检查需要满足的十二点要求

一、核查公司的有关资质证件是否有效：营业执照、生产许可证、3C 、卫生批件、安全生产许可证、环境评价、申请、监测、验收批复、安全评价批复等。

二、与仪器和人员有关的证书：计量器具校准证书、特种设备检定证书，特种设备登记证、作业人员上岗证。

三、公司实际人数是否与认证合同或审核计划上的一致，是否有差别?否则认证证书无效。

四、必须清楚公司管理手册、程序文件的发布时间，有效的管理手册和程序文件，必须有管理制度、技术、规程等文件。手册和程序要发到有关人员(发放电子版也可，但至少有2套纸质的)。

五、管理人员要熟悉管理方针、管理目标;目标怎么考核和检查，是否完成。

六、公司各部门负责人的分工要明确，要与手册规定的一致。各部门的负责人要清楚知道。

七、管理人员、内审员要知道在认证审核期间召开的首、末次会议以及会议的主要内容。有：(1)认证审核每年一次，否则企业证书就会暂停或撤销。(2)认证的那个管理体系(质量、环境、安全健康体系)。(3)认证的审核员与咨询老师不是一个机构，也不能一个机构，必须分开。

八、检查公司的产品检验记录(或施工验收记录)、生产记录或施工记录;产品要有委托第三方的型式检验报告。

九、在管理手册中确定特殊过程的，要有确认记录。

十、总经理、管理者代表、内审员必须知道内部审核和管理评审的时间;

必须提供：内部审核的记录，内审的不符合报告，内审报告、管理评审的报告和各个部门的报告资料;

管理评审的时间，管理评审报告中的改进是否与实际一致(不能与上次的雷同)，作为管理者代表做了哪些推动工作，要能说清楚。

十一、外审老师留下的“审核计划、不符合项报告、认证合同”是否保存;

十二、知道审核老师是谁、审核的时间，和审核计划上的人员名字一致。