ISO 45001的很大一部分要求来源于过去的OHSAS 18001，一些不知情的人一直将两者混淆，其实新的ISO45001是明确以员工为主，下面百思特小编就给大家科普下ohsas18001 和iso45001的区别。

ISO45001是OHSAS 18001的替代版，也可以说是新版本。也就是说后期职业健康安全认证的依据是IS045001。

在ISO45001新标准中，公司不仅仅专注于其直接的健康和安全问题，还会考虑到更大的社会期许。

公司需要考虑到他们的分包商和供应商，还有比如说他们自身的工作会在周围对相邻的邻居造成怎样的影响。

ISO45001给公司提供了一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。这个标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。

与ohsas18001相比，iso45001共有以下9个区别点：

1.和ISO9001:2015以及ISO14001:2015整合

a.

结构上一致，由17项条款增加为39项条款

b.名词的统一

c.“机会”的概念(“风险”已存在，但新版有扩充)

2.增加瞭解组织情境

a.连结组织情境与OHS管理，融入营运流程

b.更加强调相关方

3.加强了管理体系的策划

a.增加”OHS机会”

b.管理体系主结构更为完整

4.强调工作人员的参与和协商

5.强调健康安全绩效

6.增加变更管理(MOC)

7.增加外包管理

8.增加采购管理

9.增加采购商管理

ISO 45001认证的目的：

1、使用了ISO管理体系的高级结构

2、更加关注“组织环境”

3、强调最高管理者的职责和领导作用

4、更加关注于管理职责

5、强调了基于风险的思维

6、更加关注于绩效的监视与测量。

综上所述，企业若想认证职业健康安全管理体系，选择ISO45001是没有错误的，作为在OHSAS 18001基础上延伸的新版本，更倾向于以员工为主，也是常见的ISO三体系中的一员，基本适用于各个企业。